2025年第二期企业合规师专业水平培训有关事项的通知展会快讯

各有关单位（企业）：

在全球化与法律环境复杂化的当下，地缘政治紧张加剧出口管制和经济制裁风险，企业拓展国际市场面临挑战，合规建设已成为治理现代化转型、防范化解经营风险的必要课题。“企业合规师”是经中国贸促会商事法律服务中心申报，由人力资源和社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局三部门于2021年3月18日联合发布的国家新职业。在《中华人民共和国职业分类大典》中，同会计师、税务师、审计师、经济师、工程师、律师等属于同类别。

为持续深入推进企业合规师专业人才培养工作，促进企业合规师新职业健康发展和规范管理，更好服务企业合规建设，中国贸促会商事法律服务中心、深圳市贸促会、深圳高级经理研修院将联合主办，深圳市对外经济贸易服务中心有限责任公司（以下简称“经贸中心”）协办2025年第二期企业合规师专业水平培训班。现将有关事项通知如下：

一、培训时间

2025年5月—2025年8月

二、培训内容

（一）企业合规管理理论通讲

（二）企业合规管理重点专业领域合规要点与管理实务

（三）案例学习

培训方式为线上培训。（详见附件1，《企业合规师专业水平培训介绍》）

三、培训目标

（一）了解企业合规管理战略规划和管理计划；

（二）识别、评估合规风险与管理企业的合规义务；

（三）制定并实施企业合规管理制度和流程；

（四）开展企业合规咨询、合规调查，处理合规举报；

（五）监控企业合规管理体系运行的有效性，开展体系评价、改进、优化等工作；

（六）处理与外部监管方、合作方相关的合规事务，向服务对象提供相关政策解读服务；

（七）开展企业合规培训宣传、合规考核及合规文化建设。

四、培训对象

（一）企业管理层领导人员、企业合规工作负责人、合规经理、合规主管、合规专员；

（二）从事与企业合规相关工作（如法务、风险、内控、财务、运营、信息等）的人员；

（三）开展企业合规第三方咨询和专业服务的专业人员。

五、培训考核

（一）培训考核时间为2025年8月16日（周六），由中国贸促会商法中心、深圳高级经理研修院统一组织实施，采取闭卷机考方式，学员完成学习后，可申请参加考核。

（二）考核合格的学员，可通过“贸促商法服务号”下载《企业合规师专业水平证书》电子证书。

六、有关费用

本期培训班费用为3800元/人（包含指定教材一套三册、案例教材一册；在线课程学习账户一个，有效期三个月；考核费用）。缴费成功后领取注册码，注册后可进行在线课程的学习。将由经贸中心开具发票，帐户信息如下：

单位名称：深圳市对外经济贸易服务中心有限责任公司

开户行：招行深圳安联支行

账户：755917276010801

七、报名截止时间和联系方式

请有意参加本次培训的学员，认真填写报名表（请扫二维码，《2025年第二期企业合规师专业水平培训班报名表》），报名截止时间为2025年7月16日。

报名链接：http://survey.szfetsc.com.cn/vm/mo3TOOp.aspx#

联系人：钟老师、何老师、谢老师、纪老师

电话：88916990、88916867、88916822、88916982

邮箱：training@szfetsc.com.cn

地址：深圳市福田区金田路4028号经贸中心大厦7楼

特此通知。

附件1：《企业合规师专业水平培训介绍》

深圳市对外经济贸易服务中心有限责任公司

2025年5月12日

附件1

企业合规师专业水平培训介绍

一、背景介绍

企业合规师是经中国贸促会商事法律服务中心申报，由人力资源和社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局三部门于2021年3月18日联合发布的国家新职业。在《中华人民共和国职业分类大典》中归类为第二大类——专业技术人员，同会计师、税务师、审计师、经济师、工程师、律师等同类别。企业合规师成为国家正式职业，是适应新时代企业高质量发展的需要。近年来，政府有关部门出台了一系列企业合规管理政策及指引，持续加快推进企业合规管理体系建设，不仅对企业合规经营和强化合规管理进行规制规范，也对合规管理人员的专业知识、业务素质、技术能力、操作水平提出更高的要求。企业合规管理正在向着专业化、职业化方向发展，需要大批掌握合规专门知识并具备实务专业技术能力的企业合规师。

着眼于推动企业合规师新职业规范有序发展，为企业合规建设提供有力人才保障，2022年9月，中国贸促会、中国企业联合会等共同发布的《企业合规师通用职业技术技能要求》职业标准，从知识架构、专业技术、职业素养三个维度对企业合规师的专业水平设定了衡量指标和评价办法。

在此背景下，中国贸促会商法中心作为企业合规师新职业的申报单位，推出企业合规师专业水平培训，立足于企业合规工作需求和具体实践，按照国家新职业管理相关规定，对学员合规管理基础知识、企业合规管理重点领域和重点流程环节开展专项培训，帮助学员建立企业合规管理所需的知识框架，快速提升合规管理实务操作能力，参与企业合规建设工作，拓宽职业发展道路。

二、培训体系

企业合规师通过制定并实施企业合规管理规划、计划和制度，开展监督、调查和处理工作，管理企业合规义务风险，使企业及其内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范。企业合规师工作范围贯穿企业生产经营活动全过程，要求从业人员须以企业合规管理专业知识为基础，同时具备业务、法律、财务等跨学科、复合型知识结构，并且具备与企业各部门统筹协作、沟通协调的能力。

企业合规师专业水平培训严格按照国家新职业培训工作要求，着眼于提升我国企业合规制度建设和管理水平，坚持职业发展导向，突出能力建设。依规科学设置学时和考核标准，采用理论知识和实务操作相结合的综合培训模式，注重提升学员的综合素质和实践能力。具体设置如下：

第一模块企业合规管理通论——基础知识

课程内容

1 企业合规管理概论

2 企业合规管理策划

3 企业合规义务管理

4 企业合规风险识别与评估

5 企业合规管理组织体系

6 企业制度文件管理

7 企业合规管理实施机制

8 企业外部相关方合规管理

9 企业合规文化建设